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Il privilegio logora chi non ce l’ha

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C'è da dire che fino a un po' di anni fa la regola comune era l'assuzione a tempo indeterminato e pertanto, almeno nelle grandi aziende, l'obbligo di reintegrare il lavoratore in caso di licenziamento senza giusta causa o giustificato motivo, non era un privilegio, bensì la norma.

Massimo ha risposto meglio di quanto saprei fre, ma per mettere i puntini sulle i, ti ricordo che questi son sempre stati una minoranza tra i dipendenti.La norma in una minoranza resta un privilegio perfino in senso stretto.